L’ agilité organisationnelle comme facteur de modernisation des administrations publiques
Mots-clés :
Agilité organisationnelle, Administration publique, TIC, Performance, Développement durableRésumé
L'agilité organisationnelle est un processus de changement des organisations au niveau des
actions et méthodes, elle est considérée comme un outil au service des humains et plus
particulièrement les organisations que ce soient privées ou publics.
L’idée de l'agilité c'est d'être capable de continuer à produire tout en étant capable de bouger des
comportements spécifiques adaptés à toute organisation. En effet, la méthode agile est applicable
dans toutes les cultures et a des applications pratiques dans le management. Car elle permet
d’identifier et de mettre en avant les valeurs communes d’une organisation.
Notre présent article apporte une contribution théorique sur l'agilité organisationnelle et son
influence à rendre les administrations publiques plus solides voire modernes.
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