L’ audit social comme outil d’amélioration de la performance des entreprises : analyse théorique

Résumé

L’audit social est une pratique prometteuse, permettant d’évaluer la performance des
ressources humaines. De nos jours, le capital humain, qui fait partie du capital immatériel, est
au centre d’intérêt des chercheurs. L’audit social est une pratique qui met en lumière le capital
humain en incitant la firme sur sa mobilisation, son implication et sa valorisation. Ces actions
ne peuvent avoir qu’une bonne répercussion sur la performance de toute entité.
La relation entre l’économique et le social a fait toujours l’objet d’une polémique. Toutefois,
l’audit social est venu pour renouveler cette liaison, mais cette fois ci, c’est avec un nouvel air
positif. Il s’agit d’une relation directe et dans un sens positif entre l’audit social et la
performance globale et économique
Notre recherche sert à proposer un cadre d’analyse théorique pour l’audit social. Ainsi on
cherche à répondre à la question de la contribution de l’audit social dans la performance de
l’entreprise, et ce selon une approche de la performance globale et une autre de la
performance économique.