Etude de la perception de l’audit interne par les fonctionnaires des administrations publiques : Cas du Maroc

Résumé

Le rôle de l’audit interne dans la gouvernance de l’organisation a pris une importance croissante à travers le monde. La récente crise financière mondiale et les scandales de gouvernance successifs, dans le secteur financier et public, ont conduit les parties prenantes à examiner de plus près les structures et pratiques de gouvernance des organisations.

L’engouement suscité par l’audit interne a touché les administrations publiques soucieuses de structurer leurs activités et de gérer les dépenses publiques. Un besoin plus profond de transparence et de devoir de rendre compte sont apparus, de telle façon que de nombreux acteurs se tournent aujourd’hui vers l’audit interne pour solliciter son aide.

Plusieurs critères conditionnent l'efficacité de l'audit interne. Parmi eux on trouve le degré d'indépendance et d'objectivité, la compétence du responsable d'audit interne et des auditeurs, la qualité des communications de la fonction mais également la manière dont la fonction d'audit est perçue par les audités qui sont un maillon clé en matière d'efficacité de la fonction.

L'objectif de cet article est d'étudier la perception de l’audit interne par les fonctionnaires des administrations publiques marocaines à travers une étude quantitative au profit de 384 fonctionnaires des administrations publiques.