Volum 9 Nr. 1 (2026)

Articles

• Leadership, sécurité économique et courage moral : un équilibre sous tension

  Rabii HAKIKI

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• ROLE DE LA GOUVERNANCE DANS LE SYSTEME D’INFORMATION COMPTABLE DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES (PME) AU MALI : CAS DE SIGMA

  Aly Badara SAMASSEKOU , Issouf TRAORE , Sankoun DIABY

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• La Taxe Spéciale Conventionnelle au Kasaï Central (RDC) : bilan et enjeux de gouvernance

  Mboshamba Théophile SHAMBA , Manyanya Marc MAKUWA , Ndombi Gustave NGALAMULUME

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• Violence au travail et humiliation : la face cachée du milieu professionnel

  Sandra Ben Othmane

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• Comité de crédit et risque de contrepartie dans les Sociétés financières décentralisées spécialisées en finance islamique au Mali : cas de la CID Finance Amanah SA

  Etienne Mahamadou COULIBALY

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• Time to Turn to Sustainability: Embracing Terroir Products from Enduring Involvement to Purchase Intention

  Asma ZRIBI , Soumaya MERSNI

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• Évolution des salaires et engagement au travail dans les organisations non gouvernementales de développement : analyse théorique à partir du contexte congolais

  ZACKY MADILO , Pitshou MAFUTA NSANGALOM

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• Brand image under threat: How resistance shapes Moroccan consumer engagement and loyalty

  Maryem BENBARI , Ilyas MOUTANE , Hatim NHAILI , Asmaa MESRAR , Nabila BHIH

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• Mobilisation des employés en contexte marocain : facteurs explicatifs et spécificités culturelles

  Rabii HAKIKI

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• Intelligence artificielle et pilotage de la performance organisationnelle : une revue systématique de la littérature fondée sur la méthode PRISMA

  Najoua LOURHAOUI , Hayat BARAKATE

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• Sécurité de l’emploi et implication calculée du personnel soignant en contexte camerounais : une analyse par équations structurelles

  Jean DOUANLA , Jean Mathurin NOHOTIO KENNE , Jeannette Félicité NGUEDIA METANGMO

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• Influence de l’utilité perçue sur l’intention d’utiliser l’IA pour l’optimisation du processus de recrutement dans les start-up au Bénin

  Rachelle S. HOUNTIKPO AWANOU, Rosaline Dado WOROU HOUNDEKON

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• Construction de la confiance de la clientèle via l’e-marché en contexte camerounais : un regard de la part de la clientèle.

  Babpa MOUSSA

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• Sport Practice and Social Inclusion: A Systematic Review

  Ayoub EL FERDIOUI , Fatimzahra SOSSI ALAOUI , Brahim ZOUKENI

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• Transformation digitale & gestion des talents : quels défis pour les entreprises ?

  Nacef DHAOUADI

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• Déterminants de la gouvernance financière et institutionnelle des églises : une analyse empirique en République Démocratique du Congo

  Omer KATAMBA NSUNGU

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• La réorganisation de la carte diplomatique du Gabon dans la Communauté Economique et Monétaire de l’Afrique Centrale et la modernisation des outils managériaux : enjeux et perspectives

  Jean-Rémy AGAMBOUÈ NKANGUÈ

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• Rôles managériaux à l’ère de l’intelligence artificielle : revue systématique et cartographie bibliométrique (Scopus & Web of Science, 2020-2025)

  Yasmina CHAMEUKH , Meryeme CHAOUI , Rihab ABED , Imane SOUSSANE , Driss HELMI

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• Le marketing relationnel comme levier d’inclusion et d’autonomisation des femmes dans les cooperatives des produits du terroir

  Driss HAMMOU , Meriam MOUSSAHHIL , Lekbira EL FADI , Redouane OUBAL

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• L’usage des logiciels comptables modère-t-il l’effet des pratiques comptables sur la performance des services comptables des Universités publiques béninoises ?

  Evariste GBEDJI , Alexis ABODOHOUI

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• Stratégies gouvernementales et l’employabilité des étudiants au Bénin: une analyse exploratoire

  Sadikou Olatoundé ADEROMOU, Rosaline Dado WOROU HOUNDEKON

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• La digitalisation du recouvrement comme levier de compétitivité bancaire : Cas des banques marocaines

  Karim SABRI , Nassereddine LAHNA

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• Fiscalisation de l’économie informelle et son impact dans la maximisation des recettes fiscales en République Démocratique du Congo : cas de la Direction Provinciale des Impôts / Province Orientale

  Constance BAHIMUZI KWANKANABA

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• L'IA GÉNÉRATIVE ET LA PERSONNALISATION HYPER-CONTEXTUELLE : UNE MÉTA-ANALYSE DES TRANSFORMATIONS DU MARKETING DIGITAL

  Hamza EL HAMDAOUI

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• Intégration de l’intelligence artificielle et des SIG pour la cartographie prédictive des ressources minières en République Démocratique du Congo : cas du territoire de Seke-Banza

  Beni NZIMBA MAKUMBU

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• Geopolitics of renewable energy under scrutiny

  Ismail BENSLIMANE, Yassire ELOTMANI

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• Intelligence territoriale collaborative au service de la co-construction de connaissances et innovation territoriale : esquisse d’un modèle conceptuel

  Zakaria CHRAIHA , Ghizlane SALAM

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• Formation du personnel, motivation, et performance : une étude exploratoire auprès des PME Ivoiriennes

  Kouacou Bla Yolande KOFFI

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• From E-Recruitment to Immersive Engagement: AI Models for Social and Human

  Zenab ELMENZHI , Samia EL FASSI , Hajar KOBI

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• Qualité perçue des services offerts et satisfaction des usagers : Rôle de l'appartenance politique

  Bertrand SOGBOSSI -BOCCO, Armel GANYE S

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• Stratégies de communication et attractivité : le rôle de l’exécution de la stratégie dans les universités privées du Niger

  Adamou MODI , Dossa Théodore MEHOBA

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• L’adaptation des compétences de l’auditeur interne à l’ère du digital : entre exigences technologiques et éthique professionnelle

  Omar OUHOUD , Khalid EL OUAFA

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• Évaluation de l’efficacité de l’audit interne sur la performance organisationnelle d’une entreprise sous tutelle

  Emmanuel-Célestin MBUYI ILUNGA , Cédric YONDO BOLENGA

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• Vers un management Sportif Durable : Propulser les Performances dans le Sport par une Gestion Responsable des Ressources Humaines

  Abdellah MORJANE

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• Etude exploratoire des déterminants du recrutement dans les petites entreprises en Côte d’Ivoire

  To-N’golo Brahima SORO , Percy Ypoté Hermann ZEREHOUE , Bi Doua Prosper DOH

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• Tarifs douaniers et transmission monétaire en régime de change fixe : le cas de l’UEMOA

  Ibrahim Ag ELMOCTAR, Adéchinan Aminou Fawaz A. , Amadou SAMAKE, Mbaye DIENE

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• Coordination entre donneurs d’ordres et prestataires de services logistiques au Cameroun : des configurations hybrides entre efficacité adaptative et fragilité organisationnelle

  Henriette KENGMOGNE DJOUMESSI

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• Pratiques de contrôle de gestion et création de valeur dans les entreprises de prestation au Bénin

  Blaise GUEDOU , A. Jean Théophile AGADAME

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• Mention origine locale et perception alimentaire : Rôle modérateur de la saillance identitaire

  Hyacinthe N. ZOUMENOU, Bertrand SOGBOSSI -BOCCO

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• Facteurs explicatifs de la décision d’externalisation de la fonction comptable dans les petites et moyennes entreprises de la ville de Matadi

  Daddy Pascal WALEMBO VIMBU , Bienfait MPANZU NGENADIA

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• Exploitation minière industrielle à Perkoa au Burkina Faso : Perturbations écologiques et mécanismes d’adaptation des ménages

  Cleofa Pascal BASSONO, Alexis Clotaire BASSOLÉ

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• Predicting Soft Skills from Behavioral Data: A Framework for HR and Crisis Management

  M’hamed EL GHOZAIL , Asma AZZAMOUK , Mustapha ZAHIR

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• Impact des pratiques performantes de gestion des ressources humaines sur la satisfaction des travailleurs des universités publiques au Mali

  Bouyaki FOFANA, Hamadi Iknane MAIGA, Mahamadou DIARRA

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• Facteurs explicatifs de l’indépendance des organes de contrôle de l’ordre administratif : une étude à partir de l’Inspection générale des Finances du Bénin

  Anani Jean HOUNKPE , José Maxime CHANHOUN

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• Unpacking Organizational Innovation Drivers in High-Performing Exporting SMEs: A Systemic Interaction of Internal and External Determinants Beyond the Endogenous–Exogenous Divide

  Fabrice SHURWERYIMANA

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• Strategic drivers of corporate capital structure

  Meryem AZZA , Mustapha ACHIBANE

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• Expérience de magasinage digital et comportement du consommateur omnicanal : application au secteur parapharmaceutique

  Meryem ZOGHLAMI BELLALOUNA, Ines MAHBOULI

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• Influence de l’engagement des salariés sur la valorisation de la marque employeur dans les sociétés bancaires au Benin

  Cécile TOSSA, Rosaline Dado WOROU HOUNDEKON

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• Between Organic Visibility and Paid Advertising: Uses of SEO and SEA in Moroccan Tourism SMEs

  Morad FAREH, Khadija IDRISSI

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• Evaluation of Results-Based Management in Optimizing the efficiency of public expenditure

  Chaimae SALIM , Mohammed KHARISS

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• LE BIEN-ETRE AU TRAVAIL ET LA PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE DANS LES ENTREPRISES CAMEROUNAISES

  EVARISTE ENGOULOU MVONDO , THERESE MAI DJANGO WAMBE , BRUNO NJAYA JOSEPH

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• Analyse des limites structurelles du recours au mobile money pour le paiement des salaires des enseignants en contexte de crise sécuritaire, cas de la ville de Goma(RDC)

  Jean SHUKURU BWENGE, Deodatus NTIBIHORWAMO MIHIGO

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• Influence du financement informel sur l’entreprenariat féminin au Mali : cas des femmes commerçantes du secteur informel de Kalaban Coro

  Oumar SY

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• Gouvernance des établissements secondaires publics et performance scolaire au Bénin : rôle du soutien parental

  Epiphane B. LANMATCHION, Ali KARIFENE, Judith B. M. GLIDJA

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• L’AFRIQUE À LA BOURRE POUR LE DÉVELOPPEMENT Cas de la République démocratique du Congo, pays mis sous le boisseau pendant trois décennies

  Paul N’KONGOLO BADIKILA , Freddy NGANDU

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• Alignement stratégique et transformation institutionnelle à l’ère de l’IA : Analyse des organisations publiques africaines et positionnement du Maroc

  Nadia LIFÇAL

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• L’ impôt sur les sociétés au Maroc : Entre rendement fiscal et attractivité de l’investissement

  Najat MAKRANE, Abdelkarim JABRI

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